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在全市干部队伍建设专题调研座谈会上的交流发言
尊敬的各位领导，同志们：
今年以来，我市坚持党管干部原则，落实新时代好干部标准，着力锻造一支意志特别顽强、作风特别硬朗、执行特别高效的“竹海式”干部队伍，为“五个强市”建设提供坚强的组织保证。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
坚持精培优育、铸魂赋能。以政治教育“铸魂”。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，坚持“第一议题制度”和“干部领学制度”，扎实开展“一月一片一课一实践”主题党日活动，推动党委（党组）理论学习中心组专题学、干部培训系统学、组织生活常态学、线上线下联动学，教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护”。今年以来，共开设领导干部学习贯彻党的二十大精神示范培训班和四期集中轮训班。以专业训练“强筋”。把加强干部专业化能力培训作为提高干部队伍素质、推动工作落实的重要抓手，分4批安排79名新录用乡镇公务员到综合协调、信访维稳、应急处置、园区重点项目和经济发展等部门单位进行跟班轮训，加强政策理论和业务知识学习，着力提升履职尽责、解决问题的能力和水平。以实践锻炼“壮骨”。有组织、有计划地把干部放到重点项目、重要岗位、重大斗争的第一线上经风雨、长才干，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领和防风险、迎挑战、抗打压能力。近年来，有序安排100余名年轻干部到疫情防控、安全生产、文明城市创建、5A级景区创建、治超、重点项目建设等急难险重一线摔打磨炼，推动年轻干部在一线工作和重点任务中成长成才。
坚持任人唯贤、事业为上。突出标准从严选。始终将政治坚定、忠诚可靠作为选用干部的首要标准，深化拓展政治建设考察，全方位、多角度、深层次考准察实干部政治表现，对那些政治品德不过关、政治立场不坚定的实行“一票否决”，确保选出的干部政治上信得过、靠得住、能放心。上半年精心选派政治坚定、年富力强、有奉献精神、专业对口的优秀进疆干部1名、援湘西干部1名，树立了一批敢担当善作为的干部典型。着眼事业择优选。突出实干实绩实效，注重在乡村振兴、项目建设、应急处突和抢险救灾等急难险重任务中考察识别干部，让优秀者优先、吃苦者吃香、能干者能上、有为者有位。常态研判精准选。持续推行干部队伍定期分析研判制度，做到对干部履职情况、能力特长、思想动态了如指掌，全面盘活干部资源，截至目前，将121名表现优秀的干部纳入新一轮“重点关注”台账，该项工作开展以来，已有142名优秀干部得到使用。
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