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在省直机关工委调研督导机关党建工作座谈会上的汇报发言
尊敬的各位领导,同志们:
市直机关工委充分发挥述职评议考核指挥棒作用,突出重点述职、亮出成绩排名,让党建述职评议考核更具“刚性”,真正找到差距、传导压力、评出动力、焕发出新活力,倒逼各级党组织书记聚焦主业、落实责任,推动机关党建工作全面进步、全面过硬。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:
聚焦重点工作,强化党建引领中心工作效果。突出党建引领中心工作实绩,瞄准瞄实“党建靶心”,以高质量党建引领高质量发展。一是把狠抓重点工作任务落实,动员组织基层党组织和广大党员干部围绕市委“515”高质量发展战略目标,全面推动重点项目建设、打造一流营商环境、建立健全党建引领基层治理体系、抓党建促乡村振兴、疫情防控和防汛救灾等重大任务落实情况作为必述必评必考内容,有力促进产业升级和经济社会高质量发展。二是述职的党组织书记围绕在项目一线建立临时党组织、在干部选拔任用中听取党支部意见、机关兼职党务干部队伍建设等党建年度重点工作,言简意赅晒成绩,“项目临时党支部”“双报到”“干部突击队”“党员先锋岗”等成为述职评议中的热门词、关键词,力促基层党组织政治功能和组织功能提升。三是在述职评议会上,现场述职的机关党组织书记主动将自身抓基层党建工作的经验做法、特色亮点展示出来,既晾晒成绩、又分享经验,使交流更深入、效果更实在,将述职评议会开成互比互学展示交流会,充分体现党建工作有机融入业务工作,实现了相互促进、相得益彰。
聚焦责任落实,强化机关党建责任链条。坚持“严”字当头,明确政策导向,把推动党组织书记种好党建“责任田”作为述职评议考核的主线。一是严格落实“一述一评”,压实工作责任。市直机关工委书记对现场述职的党组织书记逐一点评,对进一步加强和改进机关党建工作提出具体要求,将述职评议会开成发现问题、解决问题的“推进会”,压实机关党组织书记抓基层党建工作责任。二是进行综合排名,倒逼履职尽责。对各单位党组织书记考核结果进行综合排名,在市直机关党的建设工作会议上进行通报,并帮助个别得分不高的单位分析存在问题,提出改进意见,切实通过评分排出动力。三是与年度考核挂钩,敢于较真碰硬。市直机关工委树立评先评优看党建实绩鲜明导向,落实《党政领导干部考核工作条例》等有关规定,坚持对综合评价未达到“好”等次的机关党组织书记,年度考核不能评定为“优秀”等次,有力促进了各单位党组织书记更加重视抓基层党建,责任链条更加牢固,形成竞标争先、你追我赶的工作热潮。
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