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2024111853：在XX公司20XX年半年绩效考核总结表彰会上的发言
在XX公司20XX年半年绩效考核总结表彰会上的发言稿
XXX公司党委书记、董事长XXXX
各位领导，同事：
下午好！
首先，对近期加入公司的新员工表示热烈的欢迎，你们是XX公司的新鲜血液，是XX公司千挑万选的精英人才，希望能充分发挥个人主观能动性，成为公司的中流砥柱，直挂云帆，勇济沧海。
其次，对转正述职的员工提出表扬。5月份公司在XX召开了专场招聘会，现场群英荟萃，人才济济，此次转正述职的员工就是我们5月份招聘会最大的成功和收获。经过接近三个月的试用期，每位员工都已对XX公司和本职岗位有非常清晰的了解和定位，同时也比较全面地向同事和领导展现了个人能力、素养、精神面貌。公司将根据大家在试用期的表现，按照员工试用期管理办法进行考核评价。
第三，对挂职干部表示真诚的感谢和欢送。挂职干部在XX公司历练一年，为XX公司的发展做出重大贡献，也希望XX公司能够带给你们更多的收获和感悟。
最后，对此次半年绩效考核表示高度认可。一代伟人XXX在20世纪XXX年代提出著名的黑猫白猫论，在十九大会议上，习近平总书记把“增强狠抓落实本领，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，把雷厉风行和久久为功有机结合起来，勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。”作为我党执政能力提升的重点要求。同样，XX公司从XX年成立至今，一直坚持以成绩为基准，以结果为导向的选人、用人、留人原则。同时，我们坚持发扬榜样的力量，在公司内部通过严格的筛选和考核，树楷模，立标杆，弘扬先进奋斗精神，凝聚发展正能量，砥砺士气勇往直前。
2024年上半年绩效考核工作从6月开始筹备，经过考核材料搜集审核、中层民主测评、全员综合考试、绩效委员会会审、总办会审定、考核结果公示、薪资调整等程序，历时一个多月，完成对全公司人员的半年绩效考核。本次绩效考核严格按照绩效管理办法等相关制度，以工作业绩为基础，综合考虑个人素质、职业技能、群众基础等，对每位员工进行公平、公正、公开的考核评估。同时也进一步明确了按贡献评价个人价值，薪资、职级调整向奋斗者、贡献者倾斜的分配准则。通过此次总结表彰大会，旨在树立优秀榜样，激励先进，勉励后进，营造见贤思齐的学习氛围和以奋斗者为本的企业文化。
XXXXX是一项伟大的事业，希望公司全体员工以此为荣，以此为本，为此奋斗，最后希望在此次考核中，有所得者，百尺竿头更进一步，有所失者，穷且益坚，不坠青云之志。
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