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机关党建经验交流材料
近年来，市直机关工委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定扛起机关党建使命任务，认真落实新一轮基层党建三年行动计划，以“4×3”模式深入实施“四提工程”，打造具有特色、富有活力、卓有成效的机关党建新模式，以高质量机关党建赋能**高质量跨越式发展。
一、“三个淬火”推进“忠诚铸魂提标”工程
一是开展“忠诚始于足下”行动，淬“绝对忠诚”之火。推动以“对党忠诚，始于足下”为主题的学习教育、以“拥护‘两个确立’，做到‘两个维护’”为重点的党性体检、以“洗礼思想，砥砺品格”为关键的政治生活覆盖市直机关1941个基层党组织2.1万名党员干部。
二是开展“政治能力提升”行动，淬“政治坚定”之火。把基层党组织书记讲“政治机关意识”党课作为必修课；把政治机关意识教育纳入市直机关党员干部专题培训班重点内容；依托本土红色资源开展革命传统教育、结合数字化信息化手段开展形势政策教育共437场。
三是开展“党建强音凝心”行动，淬“正向感召”之火。开设“南方+**机关党建”频道，强势打造线上宣传阵地；推送**机关党建经验做法见诸各级主流媒体700多篇次，组建市直机关“红树林之城”宣讲队深入基层开展宣讲活动，全方位奏响**机关党建主旋律。
二、“三个抓手”推进“理论武装提升”工程
一是抓理论武装，构筑学习“大广角”。创新第一议题先学深学、理论学习中心组领学促学、领导干部带学督学、青年理论学习小组联学活学、专题培训教学见学、联系本职践学验学“六法抓学”，实现机关基层党组织全覆盖，累计开展学习3798场次。
二是抓精准培训，打造学习“大熔炉”。结合岗位需求和中心工作，打造机关党员干部“精品培训班”，“分层次、菜单式”培训市直单位党务工作者、党支部书记、党员发展对象、团组织书记、工会主席、宣传骨干、纪检监察干部共8期1220人次，进一步锤炼干部队伍中坚力量。
三是抓成果检阅，开展学习“大评比”。以“文”促考、以“课”促评、以“检”促用相结合，举办各单位主官“带头悟思想 奋进新征程 喜迎二十大”主题征文和市直机关“强国复兴有我 喜迎二十大”微党课比赛，67个“以学促干”优秀案例在全市100多个单位中脱颖而出；对党的十八大以来5次集中教育成果复盘检查，促进用好可复制、可推广的学习教育经验做法。
三、“三式联动”推进“堡垒锻造提质”工程
一是“纵横式”提升“网格管理”能级。横向重组一级管理的134个基层党组织，纵向建立联系10个县（市、区）机关党建工作网络，并吸纳党建指导员加强管理，实现“责在管中抓、人往网中走、事在格中办”。推动市直单位党组织在党建载体互用、党员干部互动、日常工作互助方面加强共建共赢，如市委办与**海关、市直机关工委与**海事局、市检察院与**农垦局等单位在结对上走在前列，带动65%的一级管理党组织开展联建共建。
二是“加减式”推动“组织堡垒”晋级。以机关党建示范点创建为牵引，扩大先进党支部的“增量”；以“三星”和“不定星级”党支部整改为抓手，减少后进党支部的“存量”，建强机关基层组织体系。出台实施《**市机关党的建设工作规范》，制定党支部示范点创建、规范化建设、评星定级、换届选举、发展党员等一系列规范指引（方案），加强对基层的分类指导，进一步增强党组织政治功能和组织功能。
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