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村干部动态管理机制经验交流材料
去年以来,我县针对村干部薪酬待遇偏低、调整更新较慢等问题,创新村(社区)“两委”干部“一岗五级”管理监督机制,对80个村和社区共计511名“两委”干部实行差异化、动态化管理监督,实现村干部薪酬待遇随着任期的增加而调整、随着效益的提增而提高,进一步激励村干部在乡村振兴中担当作为、履职尽责。
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