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国企以高质量党建凝聚企业发展合力经验做法
新形势下， **公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻落实党的二十大精神、深入推进主题教育，加强党的全面领导，以高质量党建引领保障企业高质量发展为主题，聚焦国有企业改革发展各项任务，强化党建与生产经营“融入融合融通”，团结动员广大党员干部和职工群众踔厉奋发、勇毅前行，把握新形势、抓住新机遇、展现新作为，接续谱写企业稳健可持续高质量发展新篇章。
一是坚持党对企业发展的全面领导，持续提高落实各项决策部署的政治站位，确保企业发展保持正确政治方向。坚持把政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，严格落实“第一议题”制度，持续提升学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神的质量，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，教育引导党员干部坚决做到“两个维护”，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣落实各项决策部署和工作要求，确保企业改革发展坚持正确政治方向。立足“全面学习、全面把握、全面落实”，结合党委会、党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等制度和“学习强国”等学习平台，通过党代表宣讲、专题学习研讨、讲专题党课、开展知识竞赛等多种方式，持续把学习宣贯党的二十大精神引向深入，并坚持学以致用，深刻领悟党的二十大做出的各项战略部署，紧密联系企业改革、高质量发展、化解风险挑战等具体实际，持续提升党员干部学习解读和有效转化运用政策的政治能力。
二是坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，以思想建设为导向提振发展信心，充分凝聚干部职工团结奋斗的思想共识和精神力量。紧紧围绕“统一思想、统一意志、统一行动”要求，立足用党的创新理论“武装头脑、指导实践、推动工作”，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，促进党员干部在“全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学”上下功夫，在“思路理念转变、办法举措创新、政策机遇转化、发展难题破解、助推企业发展”等方面求实效。坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握党组织对意识形态工作的领导权，层层落实意识形态工作责任制，持续强化宣传工作守正创新，全面提升企业思想政治工作效能，严格规范各类意识形态阵地建设和管理，加强企业文化建设，生动讲好国有企业改革发展故事，不断激发全体干部职工奋战新征程的强大精神力量。
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