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国企法务人事工作总结 第1篇
xx年来，我局认真贯彻落实上级法律部门和公司关于国有企业法务工作的指导思想、总体思路和各项政策措施，全面履行国有企业法律工作职责，不断完善依法行政、依法办事的机制，加大依法行政、依法治企的力度，不断提高国有企业法律工作水平，取得了明显成效。具体工作情况如下：
一、加强领导，落实责任
国有企业始终把企业法务工作摆在重要的议事日程，与经营管理工作紧密结合，做到了“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，全体职工齐抓共管。一是加强组织领导，确保依法行政
法律工作任务落到实处。二是加大依法行政、依法治企的宣传力度。在《中国国有企业国有经济实施办法》颁布以来，我局在全县范围内开展了“国有企业国有企业国有经济实行办法”宣传活动。
二、依法行政，依法行政
在法律进企业活动中，局始终把依法行政摆在首位，加强领导，落实责任，切实增强依法行政意识，提高依法决策、执行、执行的能力和水平，增强依法决策、依法经营的自觉性，切实加大依法行政工作力度，确保依法行政、依法经营管理工作顺利进行。一是强化组织领导。成立了法治创新领导小组和行政执法工作领导小组，由局任组长，其他副局长为副组长，相关处室、各股室为成员，局成员和各股室负责人为组员。二是建立健全了法治创新工作机制。根据国有企业国有企业实际，我局制定了法规和法律法规的制度，建立并落实了《中国国有公有企业法律工作指导》《企业国有经济实施办法》《企业国有企业经济责任制实施办法》等相关法律法规。对各股室、各基层织法律工作进行了明确，确保了依法行政和依法治企工作不走过场，不搞形式，不走过场，不出现问题，切实把法治创新工作引入到经营管理的全过程。三是建立健全了行政执法人员学法及培训机制。为了使依法治企工作能更加有效开展，在今年年初，局领导班子研究制定了《xx年行政执法培训工作方案》，并把法律政策和法律法规的学习纳入了日程，每年组织了一次法律培训，通过培训使全局职工能正确认识国有企业法律工作重要性，增强了依法决策、依法管理和依法服务意识。
三、依法治企、依法办事情况
1、加强了对企业职工的法律意识教育。今年来，我们将法律知识纳入职工的法律知识学习计划，重点学习《公有资产法》、《劳动合同法》、《安全生产法》、《劳动合同法实施办法》及相关法律法规，以及国有企业国有资产管理、使用、缴纳、维权等方面的知识，努力提高法律意识、政策水平和职业道德水平，增强法律素质。同时，我局还加大了对企业职工的法律法规宣传教育，利用电视、报纸、杂志、宣传栏等各种形式，大力宣传国有企业国有经济的发展、改革与创新，进一步提高了职工的法律意识和法律素质，为企业的健康发展营造了良好的经营环境。
2、加强对行政执法的指导与管理。今年来，在局的指导下，局法律服务中心按照“四个坚持”的要求，在各股室、各基层织法律服务中心，加大了对行政执法工作的指导与管理。一是坚持每年对行政执法人员的法律知识培训。二是坚持每年对行政执法人员的行政执法考试，考试内容为《劳动合同法实施办法》、《安全生产法》、《劳动合同法》、《安全生产法》、《劳动法》、《劳动合同法实施办法》、《职业道德及行政诉讼法》等方面的法律法规。三是坚持每年对行政执法人员的培训工作。四是坚持每季对行政执法人员的培训工作。五是坚持每年对行政执法人员的培训工作。六是坚持每年对行政执法人员的业务培训工作。七是坚持每半年对行政执法人员的法律知识培训工作。八是坚持定期对行政执法人员的培训工作。九是坚持每年对行政执法人员的执法考试，考试内容为《行政执法人员考证办法及使用》、《企业国有经济实施办法》、《工商业务处罚管理办法》、《劳动合同法实施办法
国企法务人事工作总结 第2篇
国有企业法务是国有企业法律实施的一个重要方面，是国有企业法律实行的主要形式，也是国有企业法律实施的重要保障。国有公司法务工作总结
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