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清廉园区建设工作总结 第1篇
一、加强领导，落实党风廉政建设的工作责任。
1、健全组织领导。鉴于人员变动，及时调整了局党风廉政建设责任制领导小组成员，建立了以党组书记为组长，分管局长为副组长、局长助理和综合科科长为成员的“党风廉政建设领导小组”，切实把党风廉政建设工作真正纳入领导班子的议事日程，形成“党组书记负总责、分管领导负其责、班子成员齐抓共管”的工作机制和工作氛围。充分发挥各科（室）的特长和优势，对工作进行分工合作，协调联动，努力形成工作合力，保证全系统廉政文化建设的健康、稳步、顺利开展。
2、落实工作责任。严格按照党风廉政建设的要求，抓责任主体工作到位，树立“第一责任人”意识，正确履行各自的职责。虽然统计工作比较枯燥、乏味且清苦,但我们始终能把廉政建设放在首位，同时加强党风建设、作风建设、效能建设，形成“四位一体”的格局。年初召开党风廉政建设工作专题会议，及时贯彻落实上级有关党风廉政建设和反拒变工作的相关文件精神，对党风廉政建设认真作出部署，系统、全面地制定了局党组《关于2023年领导干部诺廉评廉工作的意见》、《关于2023年党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工的通知》等文件。
二、突出重点，深化党风廉政建设的工作载体
廉政文化建设点多面广，只有抓住重点，以点带面，再赋予鲜活的内容，才能发挥好廉政文化建设的作用。因此，在工作中，我们按照廉政文化建设工作的总体部署，学习贯彻党的“_”和“诺廉评廉”等主题实践活动，努力做到突出重点，创新方法，不断提升廉政文化建设的层次和品位，进一步提高干部职工的反腐倡廉意识。
2、坚持“依法治统”，深化统计法制建设。
在统计执法检查中贯彻党风廉政建设制度。局统计执法人员自觉执行廉洁从政规定，做到文明执法，阳光执法，使被检查单位心服口服，全年未发生一次投诉案件，没有提起行政复议案件，受到大家的一致好评。
一是强化学习。以新颁发的《统计法》和《统计违法违纪行为处分规定》为契机，把反对数据腐败作为统计系统党风廉政建设的一项特殊任务来抓，真正做到依法行政、依法统计，自觉地把确保数据质量作为统计工作的生命线来抓，严把数据质量关，自觉抵制数据上的浮夸之风、瞒报之风。
二是组织培训。为切实加强基层统计人员的统计职业道德水平，根据国家_第10号令《统计从业资格认定办法》的要求，我局印发《xx县统计继续教育工作实施意见》（绍县统[2023]6号），进一步加大了对统计从业人员的从业资格认证管理工作。截至目前已有1700余名取得统计从业资格的统计员参加了年度统计继续教育。同时还组织了以《统计违纪违法行为处分规定》为主要内容的知识竞赛等系列活动，提高了统计人员道德修养和政治文化素养，促进了廉政文化的深入开展。
三是加强执法。进一步加强统计执法检查和统计稽查以及统计巡查工作，依法查处在统计上弄虚作假，瞒报漏报的案件，促进统计数据质量的提高，维护统计工作的秩序和权威，更好地为党委、政府和社会提供真实、完整、准确的统计服务。全年共稽查统计单位120余家，查处统计违法案件28起，通报统计违法案件1起，警告罚款27起。在全省统计系统率先开展了“统计综合执法”。
3、坚持八小时外多奉献，切实加强效能建设。
以提高工作效率为抓手，开展机关内部工作竞赛。许多同志做到星期六不休息，不少同志长假期间加班加点。同时围绕国际国内宏观经济环境、发展导向、竞争格局的深刻变化，我们要求全体干部职工树立更加强烈的服务意识，积极主动地应对挑战，及时发现经济发展中所面临的不同问题以及不寻常的经济指标，通过深入调研，查找其中的原因，并提出可行性的意见和建议。通过编写调研分析材料、统计工作动态、统计信息、统计快报等途径，及时提供信息，为领导决策服务。加强机关效能建设后，切实提高了办事效率、服务水平、服务质量。
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