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领导干部任职谈话发言提纲
此次职级得到提升，对我个人而言，是一次很大的激励，很好的鼓舞。有三种特别强烈的切实感受：
一是心怀感恩。任何时候组织是靠山。对于一名青年同志而言，最大的肯定莫过于组织的肯定，特别是经组织肯定后，职务得到提升，这都说明个人的一切努力和付出，组织都会有一个客观的评价。这也更加坚定了个人，任何时候都要心无旁骛、集中精力的埋头苦干，相信组织、依靠组织。
二是充满压力。职级的提升固然感到高兴，但更加应该清醒的认识到，职级的提升不等于素质的提升，这更是一种压力和鞭策，只要不断的学习、不断的进步，才能够更好的胜任岗位、更好的履职尽责。
三是保持斗志。职级提升了，思想觉悟更应该提高。不能因为职级提升了，可以稍微的懈怠、稍许的放松，更不能有思想上的“躺平”。作为年轻同志，要走的路还有很长、很远，对于我而言，就是要以此次岗位调整为激励，更要投入心思精力、更加振奋精神、更加严格要求、更加提高标准，立足岗位干事创业。
此次组织上安排职级提升后撰写思想体会，更是一种思想教育、更是一种激励鞭策，是对个人一次“重整行装再出发”的动员。对于个人而言，下一步重点要在三个方面下功夫：
一是着眼于“提纯”，坚持把加强理论学习贯穿始终。国企是非常讲政治的行业系统。国企的干部更应该把讲政治放在重中之重的位置。讲政治关键的、首要的就是要把理论学习摆在重要的位置。党的二十大刚刚展开，蕴含着很多新的思想观念、新的理论精髓，当前及今后一段时间，就是要全方位的学习、领会、贯彻好党的二十大精神，切实在“学懂弄通”做实上下狠功夫、下深功夫、下硬功夫，切实能够武装头脑、指导实践。
二是着眼于“提能”，坚持把强化个人素质贯穿始终。当前，对于X来说，是一个发展转型的关键期。今年是落实“十四五”规划的开局之年，明年是推进“十四五”规划的关键之年。职级提升了，意味着责任更大了、任务更重的，需要面临的挑战和考验也更多了。唯有不断的加强业务能力的学习、加强业务技能的训练、加强业务素养的培养，才能更好的提升个人的素质，匹配新的工作标准要求。
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