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社区工作者职业体系建设交流材料
去年以来,我市以加强社区工作者职业体系建设为抓手,通过优化人员队伍、丰富培育措施、严格管理方式、压实工作职责、打通晋升渠道等,下好“选育管用”“四步棋”,推动城市基层治理能力显著提升。主要做法是:
一、拓宽视野多元“选”,下好党建引领“先手棋”
坚持以扩增储优为重点,多渠道壮大社区工作者队伍力量。
一是选优配强“头雁”。把选好选准社区党组织书记作为社区干部工作的重中之重,大力推选年龄轻、学历高、有经验、热爱基层工作的优秀人员担任社区党组织书记,选好“领头雁”,配强“当家人”。目前,社区党组织书记平均年龄36岁,全部为大专以上学历,较往年实现了学历年龄“一升一降”。
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