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【国资委主任中心组研讨发言】在新时代新征程中彰显国企青年干部的担当

青年强，则国家强。当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。新时代扎根基层的国企青年干部，要不负韶华、实现自我价值，努力以舍我其谁的担当和只争朝夕的干劲，锤炼过硬本领，立足岗位履职尽责，苦干实干踏步迈向新征程。

在敢为人先上加倍努力。建立中国特色现代企业制度，进一步增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，国企青年干部使命在肩。要在深化制度改革，激活创新活力，建立中国特色现代企业制度中敢闯敢试，为增强国有企业创新活力贡献应有力量。通过优化整合资源布局，突出“优化国有资产管理、文化旅游、生态农业发展”等新业态，盘活做优国有资产，强化与各领域的发展合作，形成活力竞相迸发、动力更加充沛的新时代国企。

在坚定信念上精准用力。坚定理想信念就要在敢于碰硬斗争上下功夫。国企青年干部要主动提高斗争本领，要有见微知著的能力，要旗帜鲜明地与不正之风作斗争，在急难险重任务面前勇挑重担、创造优绩，捍卫新时代国有企业的正能量。在落实党管企业要求上，加强党的领导与公司法人治理结构有效融合，全面完成“党建入章程”工作，进一步优化组织架构。

在担当作为上持续发力。新时代国企青年干部，理应在担当作为上走在前头、干在实处、作出表率，要时常勤思静学，拿出敢做事做成事的底气，主动钻研新时代下适应国企发展的新思路、新要求，在生态农业产业结构调整、企业转型策略等方面下功夫，不断提高业务水平，主动“走出去”谋求适应新时代国企发展的出路。拿出“刀刃向内”的自我革命精神，积极谋转型、调结构、促发展，完善现代企业制度，努力实现管资产向管资本转变，最大程度释放体制机制改革的优势和活力，争做国企改革排头兵。