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某企业弘扬工匠精神培养高素质人才队伍建设工作经验材料
弘扬工匠精神，已成为我国从制造大国向制造强国转型，培育全社会、全民族价值导向的一种迫切需要。XXX有限公司（简称：XXX）作为中国中化集团公司在华东地区投资设立的大型XXX生产基地，深刻把握工匠精神的丰富内涵，不断探索培育弘扬工匠精神的路径方法，努力培养XXX行业的“能工巧匠”，加快推进高素质人才队伍建设，为企业高质量发展贡献力量。
一、深刻理解国企弘扬工匠精神的内涵
习近平总书记将“工匠精神”的深刻内涵概括为——执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越。其本意是指工匠对自己的产品精雕细琢、精益求精、追求卓越的从业精神。新时代“工匠精神”的内涵更为丰富，更准确地反映了一种新的“通识”和执着的精神。
（一）工匠精神是一种精益求精的精神
重细节、求完美是工匠精神的重要体现。工匠精神是职业道德、职业能力、职业品质的具体体现，弘扬工匠精神，就要培育职工的爱岗敬业意识，教育引导职工干一行、爱一行，从细处着眼、精处落脚，把每项工作都干到细致、精致、极致，在平凡岗位上干出不凡业绩。
（二）工匠精神是一种创新精神
创新是工匠精神的延伸，卓越的工匠，不仅具有高超的技艺，而且具有强烈的创新意识和创新能力。作为生产制造企业，每个产品的开发，每项技术的革新，每道工艺的更新，都需要一线工匠参与其中，都需要一线工匠用娴熟的技能，将传承与创新统一起来。
二、探索弘扬“工匠精神”的路径方法
（一）拓展思维，营造“尊重工匠、学习工匠、争当工匠”氛围
培养工匠型产业工人，要转变观念、拓展思维，深刻认识工匠型技能人才在企业改革发展中的重要作用，加强对其选树、培养的制度设计，为其成长、成才“架桥铺路”。
近年来，XXX高度重视工匠型人才培养，为其提供制度保障，落实福利待遇。在收入分配方面给予政策倾斜，公司工匠技能人才的薪酬收入水平高出普通员工平均收入的20％－30％，年度薪酬收入增幅持续增长，让更多优秀的青年技术人才切实感受到企业的重视与尊重。
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