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经验材料：“四强四度”，助推作风能力提升年走实走深
干部作风能力事关事业发展成败。近年来，按照县委、县政府统一部署，县统计局在强化干部作风建设方面做了大量的工作，达到了预定的目标。自全县“干部作风能力提升年”活动启动以来，我们紧扣“能力提升”这个关键，持续巩固干部管理规范化建设成果，遵循“四强四度”工作思路，精心谋划、周密部署、靶向发力，全力推动“干部作风能力提升年”活动高起点开局、高质量推进、高标准落实。
一、强化高位谋划，提升干部思想认识度。
先后召开3次事关干部作风能力提升年专题会议，传达学习省市县相关会议精神及文件，全面进行部署并扎实推进，基本上达到了凝聚共识、统一思想的目的。同时，研究制定《统计服务“三个年”活动实施方案》及《干部作风能力提升年工作措施》，建立颗粒化任务清单，清单式推进、一体化落实，让干部作风能力提升成势见效。
二、强化以学促行，锤炼干部政治忠诚度。
制定了《理论学习中心组学习计划》《干部学习培训计划》及干部作风能力提升年学习清单，实行中心组带头示范学、“三会一课”制度学、“人人上讲台”授课学、政策理论重点学、广大党员干部自觉学的“五学联动”机制，大兴调查研究之风，提升工作质效。持续强化理论学习，成功举办了2期“深入开展学习党的二十大精神专题学习班”，形成研讨材料60余篇。目前组织召开党组理论学习12次，政策理论学习28次，专题党课4次，人人上讲台8次，时刻引领全局干部将总书记嘱托融入思想、铸入灵魂、见诸行动。
三、强化问题导向，锻炼干部队伍纯洁度。
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