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抓党建促脱贫攻坚工作调研报告

近年来，××市认真贯彻中央和省委扶贫开发决策部署，从协调推进“四个全面”战略布局的高度出发，坚持“融入扶贫抓党建、抓好党建促脱贫”，把组织资源转化为脱贫攻坚优势，把组织活力转化为脱贫攻坚动力，农村基层党建“五个基本”建设全面加强，扶贫开发工作成效显著，实现了党建工作与脱贫攻坚的“双推进”，为决战决胜全面小康，建设幸福活力美好××提供了坚强组织保证。××××年全市117个贫困村、12.15万贫困人口实现稳定脱贫，崆峒、崇信2个县区脱贫摘帽，贫困面由41.54%下降到16.33%。

一、存在的主要问题

1.村级党组织书记队伍建设的任务还很艰巨。目前全市村党组织书记平均年龄48.5岁，60岁以上的193人、占13.3%，大专以上的276人、占19%，致富能人890人、占61%，年龄偏大、文化程度偏低、致富带富能力不强的问题比较突出，在借助帮扶力量带领群众脱贫致富的办法措施还不多，对接项目资金、争取政策扶持方面思路不够开阔，作用发挥与脱贫攻坚的要求、广大群众的期盼仍有一定差距。

2.党组织和党员服务方式需要逐步探索创新。部分党组织还不能适应新的发展要求，推动发展意识不强，不能把党建与发展有机融合，对如何发展集体经济、培育产业支撑、引领群众脱贫攻坚思路不清。一些党组织职责定位不准，工作中老办法不管用、新办法不会用，在政策宣传、示范带动、做群众工作方面办法不多，组织农民规模化、产业化经营的能力不强。

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