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“四点发力”提高基层党建工作质量的具体途径研究
XXXX公司XX厂党委在全面推进转型升级的新形势下，始终坚持服务生产经营不偏离，以开拓创新的精神加强基层党组织和党员队伍的建设，将党建工作与生产经营工作同谋划、同实施、同检查、同考核，实现基层党建高质量发展。
一、聚焦支部建设这个基本点发力，形成靠体系来规范
1.推进组织设置和基层班子建设标准化，夯实组织基础。
党支部作为党的最基层组织，其战斗堡垒作用发挥如何，与组织设置、内部结构、人员配备、运行机制等是否规范密切相关。为此，XX厂党委积极推进组织设置和班子建设标准化。在组织设置上，优化设置增强组织活力，落实好党建主体责任；在班子建设上，按照党章要求，做到按期换届选举，选优配强支部班子，并落实好领导干部的“一岗双责”；在作用发挥上，明确职责分工，强化支委会的议事决策职能，明确支委会决策事项，规范决策过程，凡属重大事项均应由支委会集体讨论决定、组织实施，充分发挥支委班子的领导作用和整体功能；在动态管理上，建立健全党务干部教育培养、定期培训、选拔配备、监督管理、考核评价等机制，着力打造素质优良、结构合理、担当有为的党务干部队伍。
2.推进组织生活标准化，营造良好的组织生活环境。
XXXX公司XX厂党委突出党组织的政治引领力，高度重视党建工作顶层作用，以制度建设规范流程体系为切入点，严格落实XXXX公司《党组织建设工作标准化手册》，让制度“严”起来，严格按照标准步骤和规定程序落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员领导干部双重组织生活等基本组织生活制度，确保规定动作一丝不差、关键环节一步不漏。让每一项党建工作都能达到统一规范，有章可循，形成党建工作闭环模式，环环相扣，相辅相成，每一项工作在执行过程中都形成了计划、执行、检查、总结的标准化管理模式。同时做到让党员“动”起来，增强党员的“主角”意识，通过讲党课、开展岗位练兵、举办知识竞赛等方式，调动党员参与的积极性和主动性，形成集体效应，切实增强组织生活的吸引力、影响力和号召力。
3.推进考核评价标准化，落实“抓好党建是最大政绩”理念。
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