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关于全县机关党建工作的调研报告
机关党的建设是一项基础性工程，是党建工作的重要组成部分。习近平总书记强调，加强和改进中央和国家机关党的建设，必须牵住责任制这个“牛鼻子”。机关党建要实现高质量发展，就必须以落实责任制为有力抓手。着力构建分工负责、齐抓共管、协同发力的党建工作新格局。落实机关党建工作责任制，有利于增强各级党组织和党组织书记抓好机关党建工作的责任感和使命感；有利于调动各级各部门和党员领导干部的积被性和主动性，形成党建工作合力；有利于量化细化目标责任约束，聚焦主责主业促进党建和业务深度融合
一、机关党建工作面临的影响和挑战
党的十八大以来，习近平总书记对机关党的建设作出了一系列重要论述。他指出。机关党建的总体要求是“走在前、作表率”：带头做到“两个维护”“走在理论学习的前列”；“在深入学习贯街党的思想理论上作表率。在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率”。机关党建的核心任务是“围绕中心、建设队伍、服务群众”。这些重要论述，明确了我们党把机关党建工作摆在重要位置。然而，在当前机关党建工作中还存在一些不容忽视的问题。
主要表现在：一是思想认识不到位，存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”现象。比如有的单位领导认为机关党员集中，领导干部集中，政治文化素质高，思想基础好，党建工作的重点应放在基层，机关党建工作没有必要抓得太紧；二是党建工作被虚化，存在“重业务工作、轻党务工作”两张皮现象。比如有的单位领导同志认为业务工作是硬指标，党建工作是软任务，一无目标，二无考核，放松点无关紧要；三是工作机制不完善，存在“安排工作等文件，工作落实靠经验”现象。比如有相当一部分机关领导同志存在认识错位，认为机关党建工作就是组织党员学习教育，日常工作也就是发展党员、收缴党费，而忘记了机关党建工作在全局中的重要保障作用。
二、准确把握机关党建的发展规律
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